22.06.2017
Как правильно выбрать бухгалтера
При намерении открыть масштабное предприятие, либо в связи с расширением бизнеса стоит задуматься о наличии в штате собственного бухгалтера. Конечно, как и любой другой вариант, этот имеет свои плюсы и минусы.
Из преимуществ:
• На предприятии будет иметься такой бухгалтер, который будет работать только на этом предприятии, изучит все тонкости ведения дел, сможет своевременно вносить поправки и исправлять недочеты. Если что-то пойдет не так, то будет человек, который будет нести за это ответственность;
• Можно подобрать специалиста, который будет отвечать всем требованиям, которые предъявляет руководитель. С таким человеком можно подумать над тем, как оптимизировать налоговые расходы;
• Оперативность решения тех или иных вопросов значительно возрастет;
•
Профессиональный бухгалтер сможет подсказать, как правильно поступить в той или иной ситуации.
Из минусов работы бухгалтера в штате:
• Необходимость выплачивать еще одному сотруднику заработную плату, оплачивать его отпуск и больничный лист, производить налоговые и пенсионные отчисления;
• Бухгалтера необходимо обеспечить персональным компьютером, на котором будут установлены специальные программные обеспечения. У него должно быть собственное рабочее место и личные канцелярские принадлежности;
• Достаточно затратно по времени и средствам найти высокопрофессионального человека, которые будет соответствовать необходимым критериям.
Чтобы не ошибиться с
выбором при поиске бухгалтера, необходимо придерживаться следующих правил:
• Необходимо со всей ответственностью подойти к выбору сотрудника. Прежде, чем принять окончательное решение, необходимо просмотреть большое количество кандидатов на эту должность, а это будет слишком затратно по времени и средствам;
• Бухгалтер должен отлично знать справочно-правовую систему и постоянно следить за изменениями, произошедшими в ней. Настоящий профессиональный бухгалтер постоянно проходит курсы по совершенствованию своего мастерства;
• Необходимо обеспечить бухгалтеру достойную оплату его труда. Стоит помнить, что это очень ответственная работа, выполнять которую за копейки настоящий профессионал не согласится;
• Первое время после начала работы сотрудника стоит постоянно контролировать его действия. Это позволит избежать больших рисков и потерь в будущем. Не стоит безоговорочно верить бухгалтеру. Руководителю необходимо самому иметь хотя бы минимальное представление о его работе;
• Большое внимание стоит уделить и тому, насколько правильно новый сотрудник организовывает свое рабочее время. Он должен своевременно сдавать все отчеты. Если же загруженность бухгалтера становится слишком большой, то стоит подумать над расширением штата бухгалтеров.